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檢舉非法與不道德或不誠信行為案件之處理辦法
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員工申訴管道管理規定
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防範內線交易管理作業程序
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本公司每年至少一次對現任董事、經理人及受僱人辦理「防範內線交易管理辦法」及相關法令之教育宣導,對新任董事及經理人則於上任後3個月內安排教育宣導,對新任受僱人則由人事於職前訓練時予以教育宣導。本年度已於113 年12月25日期間對現任董事及經理人進行計25人次進行1小時教育宣導及受僱人(包含新進人員)依據報到日期(113.01.01-113.12.31)計576人次進行1小時教育訓練,課程內容包括重大訊息之保密作業,以及內線交易形成原因、認定過程及交易實例說明,並將課程簡報寄送所有董事、經理人及受僱人參考。
內部重大資訊處理作業程序
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本公司每年至少一次對董事、經理人及受僱人辦理「內部重大資訊處理作業程序」及相關法令之教育宣導。對新任董事、經理人及受僱人應於到職後2個月內適時提供教育宣導。本年度已於112 年12月26日期間對現任董事及經理人進行計29人次進行1小時教育宣導及受僱人(包含新進人員)依據報到日期(112.01.01-112.12.31)計564人次進行1小時教育訓練,課程內容包括內部重大資訊範圍、保密作業、公開作業與違規處理,並將課程簡報檔案寄送所有董事、經理人及受僱人參考。
薪酬委員會組織規程
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企業社會責任實務守則
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誠信經營作業程序及行為指南
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誠信經營守則
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背書保證作業辦法
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資金貸與他人管理辦法
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取得或處分資產處理程序
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董事會議事規範
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