会社紹介

NAKは、1976 年に石正復董事長が創設以來、堅実な歩みで現在に至りますが、創造、研究開発、たゆまぬ努力、また社会への責任の原則の下、組織を発展させて参りました。

2002年、NAKはシール製品メーカーで初の上場会社となり、現在台湾で最大のオイルシールメーカーとなっています。数十年にわたる研究開発および創造を通し、高品質のオイルシールを国内外に提供して参りました。現在、イラン、中国、タイ、ロシア、インド、オーストラリアには子会社が設置され、欧米とは相互の協力関係を築き、業務は世界70カ国に及んでいます。

NAK は2006年および2008年にそれぞれ ISO 9001/14001/45001/50001、IATF 16949の認証を取得しました。NAKは社会平和、社会福祉および従業員間での相互信用を重視しており、これらは皆1976年創設時の原則から変わっていません。現在も同様に社会および従業員の仕事の保障の下で、会社の戦略発展を促進、会社の安定成長を促します。

企業の社会への責任に基づき、NAKは2017年に組織の調整を行いました。「環安室」を増設、環境保護および職業安全衛生の推進を担当。「法務室」を増設、企業の法律遵守作業の推進を担当。営業およびR&D部門を調整、更に優れたサービスおよび技術サポートを提供し、顧客ニーズに応え、さらに創造を行う。これらの努力によって、NAKは「経済繁栄、社会公益および環境保護を永続的理念」としつつ、さらに邁進し続けます。

組織図

 

NAK ビジョン

世界クラスのブランドで世界クラスの製造レベル

NAKは、グローバルクラスの一流シール製品メーカーとなるべく邁進いたします。シール製品市場の拡大及び販売店との相互関係の発展により、グローバル企業としての経営を実現し、ハイテク、高品質のシール製品全ラインアップを設計、製造、販売することで、市場ニーズを満足させることが使命です。当社の有する競争力－品質、サービス、製品の多様化、製造技術をもって絶えず対象市場を開拓して参ります。リソースを運用することで内外の環境ニーズに応え、企業の優良な文化と人材を構築し、企業の使命とビジョンを達成して参ります。

価値観

お客様とのつながり

顧客各位のニーズを満足させ創造し、問題のソリューションを提供、皆様の成功をサポートいたします。安定した品質、優良なサポートおよびテクニカルサポートを提供、お客様との長期的なパートナーシップを築いて参ります。

責任感

当社は顧客各位、サプライヤー、従業員、株主各位および社会に対する責任およびコミットメントを果たします。また従業員に言行一致、勇敢な履行、初志貫徹を求めています。

創造性で殻を破る

創造の推進力は各方面から、即ち戦略、マーケティング、管理、技術、製造等からの創造によります。学習を通して成長し、絶えず改善更新を行い、業界をリードするポジションに達します。

リーダーシップ

より多くのリーダーを育成します。よきリーダーとは、謙虚で寛容な個性、また専門は妥協しない意志を持ち、達成後はさりげなく部下の貢献を称え、失敗したときは鏡に向かって自省します。高圧的ではなく、責任を委ね、訓練、指導していきます。

人が資本

幸せな環境を作り、従業員のニーズを満足させ、安心かつ尊重できる雰囲気で、個人の発展および自分の理想を実現できるプラットホームが用意されています。また、熱意と潜在力を発揮させ、チームワークを通して効力を発し、個人と組織の成長というプラスの循環が実現されます。

長期的な方向

長期的な方向が当社の戦略の原則で、この原則を実現するために、安定した財務ポリシーをもって市場の変化を鋭く洞察、産業の求める製品を開発し、企業の永続的な経営を実現します。

企業の社会的責任

  1. NAKは、「社会から得たものを社会に活かす」という原理の下、感謝の気持ちをもってできる限り社会にフィードバックさせ恒久的な環境保護の理念を推進して参ります。
  2. 株主各位への責任：株主が最大の利益を得、会社の正確な財務データを取得るよう計らいます。
  3. 顧客各位への責任：顧客各位に安全性と品質の高い製品を提供、正確で完全に揃った製品情報および誠実で誇大ではない製品広告を提供、，さらに完備された顧客サービスも提供いたします。
  4. 従業員への責任：NAKの従業員の基本的人権および就業権を確保、退職金、医療、事故保険または教育訓練手当並びに生涯発展のサポート等の福利を提供いたします。

Code of Conduct

At NAK we are firmly committed to the principles of doing good business. We consider sustainability to be an essential component of our business processes. Good business for us is legal, ethical and honest business. Our business partners are important to us and we believe that only doing business according to these values is sustainable and lasting in the long-term.

  1. LAWS AND REGULATIONS As an international company, NAK continuously observes and complies with applicable laws and regulations
  2. HUMAN RIGHTS At NAK, we expect our partners respect and comply with the fundamental rights granted to all employees under applicable national statute, including but not limited to prohibit or refrain from CHILD LABOR, FORCED LABOR, DISCRIMINATION, INHUMANE TREATMENT, CONFLICT MINERALS as well as dedicate in OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY, WORKING HOURS AND SALARY, FREEDOM OF ASSOCIATION.
  3. ENVIRONMENT At NAK, we have gained a certification of ISO 14001 and ISO45001. We consider Environmental protection is our responsibility. We are committed to the policies of Green supply chain, Energy saving and waste reduction and Hazard prevention.
  4. OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY At NAK, we have gained a certification of ISO45001. We are serious about improving employee safety, reducing workplace risks and creating better, safer working conditions.
  5. CONDUCT IN BUSINESS ENVIRONMENT NAK does not accept BRIBERY AND CORRUPTION, CONFLICT OF INTEREST and MONEY LAUNDERING.
  6. BUSINESS OPERATION NAK is dedicated to comply with all applicable trade sanctions and export controls regulations as well as the protection of INTELLECTUAL PROPERTY, INFORMATION SECURITY and DATA PROTECTION.

When a business partner is witnessing a potential violation of any of the principles of this Code, this can be reported via audit@mail.nak.com.tw

環境保安衛生ポリシー

NAKシーリングテクノロジー株式会社はシール製品専門メーカーとして、社会的責任を果たし、当社は効果的に資源に関して計画し、健康かつ安全な作業環境および汚染予防の環境制御を行い、永続的な経営の目標を目指します。以下のことについてお約束いたします：

  1. 法規遵守： 環境安全衛生関連法規を遵守し、環境安全衛生訓練を実施する。
  2. グリーン供給： 協同してグリーンの地球村を維持し、グリーン調達及び清潔生産を支持する。
  3. 省エネ廃物減少： エネルギーを節約し、環境に対する汚染を減少させる。
  4. 危害の予防： 環境汚染を低減、事故の発生を回避し、災害発生を予防する。
  5. 健康の促進： 健康教育を通して、健康を実現し、個人の生理的、心理的、社会的および道德的健康を向上。
  6. 相談とコミュニケーション : 労働者と関係者が相談とコミュニケーションを支持する、すべての従業員が危険、リスク、改善の機会を探ることを励まし、適切なフィードバックと保護を得る。
  7. 継続的な改善： 定期的な監査を実施、環境保安衛生ポリシーを着実に実行して環境、職業安全衛生のレベルを改善、向上させる。
  8. 目標設定： 目標を達成することを確保し、需要な資源を提供する。